Guten Morgen,
hab mal ne Frage was ich bei anstehenden Gehaltsverhandlungen für meine QM-Tätigkeit im Unternehmen an Mehrvergütung verlangen kann.
Ich bin seit 17 Jahren im Unternehmen als Elektronik Entwicklungsingenieur im Bereich Medizingeräte tätig.
Vor 15 Jahren habe ich zusammen mit einem Kollegen das QM System nach DIN EN ISO 9001 aufgebaut. Ich war dann neben meiner Ingenieurstätigkeit als QMB tätig.
Vor 5 Jahren haben wir uns zusätzlich nach DIN EN ISO 13485 zertifizieren lassen.
Ab diesem Zeitpunkt habe ich die Leitung der Elektronikentwickung übernommen und die Posisiton des QMB an unseren Juniorchef abgegeben.
Ich habe seit damals im Rahmen des Qualitätsmanagements die Aufgabe des internen Auditors.
Ich bestitze für diese Tätigkeiten die Ausbildungen durch den TÜV-Süd.
In dieser ganzen Zeit wurden diese Tätigkeiten im Rahmen des QM in der Vergütung nicht berücksichtigt.
Auch für meine Zuständigkeiten als Sicherheitsbeauftragter für Medizinprodukte und Fachkraft für Arbeitssicherheit wurde keine Gehaltsanpassung durchgeführt.
Habe nun meinem Chef die Pistole auf die Brust gesetzt und ihn vor die Entscheidung gestellt – entweder Mehrvergütung für die zusätzlichen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten oder ich gehe.
Er war sofort einverstanden mehr zu zahlen, aber ich weiss nicht genau wieviel ich explizit für diese Tätigkeiten verlangen kann.
Was meint ihr?
