Ich habe Unterstützung bekommen. endlich…
Nun geht es aber daran diesen neuen Mitarbeiter normgerecht (TS) einzuarbeiten.
Hat hierzu jemand eine Art Checkliste oder Einarbeitungsplan?
Firmenspezifische Sachen das ist meine Sache.
Was aber muss ich in Bezug die Norm speziell beachten?
Wenn mir da jemand etwas hätte wäre ich dankbar.
Gruß
nobbe
Während seiner Arbeitslosigkeit hat er die IHK – Ausbildung zum Q-Manager genossen, und eine Interne Auditoren (ISO) Ausbildung bei der DEKRA.
Von der Ausbildung allerdings Ingenieur.
Gruß
nobbe
Lass ihn die TS2 auswendig lernen und frag ihn dann ab; mehr als ein Fehler gibt Abmahnung ;-))
Sorry, aber ne normgerechte Einarbeitung habe ich noch nie gehört. Arbeite ihn halt auf alle Sachen ein, die er später machen muss, lass die Einarbeitung durch die jeweilig Verantwortlichen abzeichnen und gut iss.
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