Einen wunderschönen Guten Morgen,
in diese Diskussion möchte ich mich nun auch einmal einklinken.
Ich arbeite in einer Firma die genau diese Tätigkeiten, wie oben beschrieben durchführt, du kannst nicht alle Nacharbeitsfirmen unter einen Kamm scheren, das wäre falsch.
Ich habe es sehr gerne, wenn Zulieferer Schrott produzieren und wir mit einem „Schnipp und Schnapp“ von 0-100 alles wieder in Ordnung bringen müssen. Die Lieferanten ziehen sich aus der Schlinge und gut ist.
Aber was machst du denn, wenn du in Bayern sitzt und Wolfsburg belieferst? Schickst du dann eine Sonderschicht innerhalb von 1,5 Std. (unsere Reaktionszeit) nach Wolfsburg? Ich glaube kaum.
Der Markt ist der reine Krieg. PSN Firmen sprießen aus dem Boden wie Pilze – Zeitarbeitsfirmen ziehen hinterher. Heute Kündigung – morgen wieder eingestellt – übermorgen Kündigung, dass ist das Geschäft bei den Personal/Zeitarbeitsfirmen(nicht bei uns).
Wir haben einen festen Stamm – der auch in schwierigen Zeiten über Arbeitszeitkonten gehalten wird. Nur welche Firma kann sich schon erlauben einen Stamm von 40 Leuten zu halten bei diesen unbeständigen Aufträgen? Deshalb müssen wir wohl oder übel auch teilweise auf Zeitarbeitsfirmen zugreifen.
Traurig aber wahr!
Lasst uns nicht über Stundenlohn streiten – das macht keinen Sinn. Bei mir um die Ecke hat ein Friseur aufgemacht der Schneidet die Haare für 5 Euro – was verdienen die Mitarbeiter – 1,50-2,50 Euro die Stunde?
In diesem Sinne schöne Restwoche
Qm-Basic
